根據(jù)工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會(huì)公開招聘5名司法輔助人員及2名儲(chǔ)備人員，并派往稷山縣人民法院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開原則、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.身體健康、五官端正，身體裸露部位無(wú)紋身；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年12月至2006年12月期間出生)；
5.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
6.法學(xué)（律）類相關(guān)專業(yè)或具有法院、檢察院法律事務(wù)助理、書記員崗位工作經(jīng)驗(yàn)及退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄用；
7.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和計(jì)算機(jī)速錄技能；
8.目前在職的報(bào)考人員，需提供《同意報(bào)考證明》。
9.服從調(diào)劑；
10.有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（2）被開除公職或被人民法院辭退的；
（3）因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）依據(jù)法律法規(guī)終身禁止從事法律職業(yè)的；
（6）其他不宜從事司法輔助工作的情形。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法官交辦的其他工作。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名、資格審查、初試（理論考試、速錄技能測(cè)試）、綜合面試、體檢、政審、考察、錄前公示等。招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月23日18:00。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考人員搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)點(diǎn)擊下方“公開招聘-稷山法院”。
3.報(bào)名流程：
（1）在線填寫報(bào)名資料（操作步驟詳見報(bào)名系統(tǒng)和公眾號(hào)）；
（2）工作人員將對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核結(jié)果以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知；
（3）資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入“鑫富源人力資源”公眾號(hào)首頁(yè)，點(diǎn)擊下方“考試?yán)U費(fèi)-稷山法院”，繳納考務(wù)費(fèi)（200元/人）。（注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名）；
（4）報(bào)考人員須在2024年12月24日18：00前完成繳費(fèi)并按規(guī)定上傳繳費(fèi)憑證，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還；
（5）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。
（二）考試及錄用
公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.初試
初試分為理論考試和速錄技能測(cè)試，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)×70%+技能測(cè)試成績(jī)×30%。
（1）理論考試
理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
理論考試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、工作實(shí)務(wù)等。
（2）技能測(cè)試
技能測(cè)試為聽打測(cè)試，采取播放錄音、計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行（輸入法不限），聽打時(shí)間為10分鐘，語(yǔ)音播放速度每分鐘100字，準(zhǔn)確率×100分即為測(cè)試成績(jī)。
2.綜合面試
（1）擬面試人選確定
根據(jù)報(bào)考人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:3的比例等額確定入圍面試人員。未達(dá)1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。
（2）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分?？疾靸?nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、法律專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
4.體檢
根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按初試成績(jī)由高到低的順序確定體檢名單；若初試成績(jī)相同時(shí)，按理論成績(jī)由高到低的順序確定體檢名單。
體檢由公司統(tǒng)一組織安排，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
5.政審
公司將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第二條第10點(diǎn)所述的不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。
6.考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。
7.擬錄用人選確定
根據(jù)體檢、政審、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單。
8.儲(chǔ)備
除擬錄用人員外，其余人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名確定儲(chǔ)備庫(kù)人員，儲(chǔ)備庫(kù)有效期自公示期滿后一年。
9.公示
擬錄用人員及儲(chǔ)備庫(kù)人員均在鑫富源人力資源公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。
五、用工形式
被聘用的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，與鑫富源人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬福利
薪資待遇按照用工單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期兩個(gè)月。
七、工作地點(diǎn)
稷山縣人民法院
八、其他事項(xiàng)
1.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；
2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄；
3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格；
4.擬聘用在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明（具體時(shí)間另行通知）；
5.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
6.咨詢電話：0351-2919111（轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)8）
咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。
特別提示：本次公開招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源（官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan），報(bào)考人員須關(guān)注公司微信公眾號(hào)及官網(wǎng)，并及時(shí)查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇；招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費(fèi)以外的任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防受騙。
山西鑫富源人力資源派遣有限公司
2024年12月12日
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